Startup Jobs – angesagte Berufe in Startups und Möglichkeiten zum Berufseinstieg

Lust auf einen Job im Startup? Wer gerade frisch von der Uni kommt oder seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, fragt sich, wie es nun weitergeht. Dazu kommen Berufstätige, die aus gesundheitlichen oder anderen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können. Eine Idee muss her. Nicht immer sind etablierte Unternehmen die richtige Adresse für die eigene berufliche Orientierung. Immer mehr Menschen interessieren sich für Jobs in Startups.

Startups liegen dabei voll im Trend. Gründer bringen eine neue und nützliche Idee auf den Markt und können sich aufgrund von Innovation und Originalität nicht selten neben den Wirtschaftsriesen eine Nische sichern. Doch den innovativen Köpfen fehlt es meist die Kapitaldecke, um Mitarbeiter im großen Stil einzustellen. Sie suchen daher Allrounder mit viel Know-how und Engagement. Damit bieten sie Berufseinsteigern optimale Chancen. Wie der Einstieg in einen Startup Job gelingt und was du beachten solltest, kannst du in diesem Beitrag lesen.

Für wen das Arbeiten im Startup die richtige Wahl ist

Du hast Lust in einem Startup zu arbeiten? Gerade Berufseinsteiger werden in Startup Jobs gerne gesehen. Denn sie kommen oft voller Motivation und Ideenreichtum aus der Uni oder einer abgeschlossenen Ausbildung und haben i.d.R. noch nicht die ganz hohen Gehaltsforderungen, denen Startups meist nicht nachkommen könnten.

Laut Statista haben Startups im Durchschnitt 13,3 Mitarbeiter. Möchtest du einer von ihnen werden? In diesem Artikel stellen wir dir angesagte Startup Jobs und typische Berufe in Startups vor. Dazu geben wir dir zu den einzelnen Berufen auch eine Gehaltseinschätzung, damit du entscheiden kannst, ob der Job für dich lukrativ ist.

==> Lies auch: Dies sind die bestbezahlten Jobs und Berufe

Beliebte Startup Jobs & Berufsgruppen

Die nachfolgenden Zahlen zu den Startup Jobs und Berufen haben wir einer Startup Studie entnommen, welche durch eine Kooperation von Gehalt.de und Gruenderszene.de entstanden ist. Die Studie ist hier abrufbar.

Sortiert sind die Berufe nach ihren durchschnittlichen Gehältern:

==> Lies auch: Die beliebtesten Jobs und Berufsfelder

Startup Jobs bieten viele Vorteile

Wenn du in der glücklichen Lage bist, dich nach deiner passenden beruflichen Perspektive umzuschauen, und darüber nachdenkst, dich in einem Startup zu bewerben, dann überzeugen dich vielleicht folgende Vorteile, durch die sich Startup Jobs (im Idealfall) auszeichnen:

• Freundschaftliches Betriebsklima
• Flexibilität
• Wachstumschancen
• Mitbestimmung
• Freundschaftliches Miteinander
• Kickern, Playstation, Tischtennis und Co.
• Kostenfreie Getränke

Kreative und flexible Menschen können sich nicht gut an bestehende traditionelle Strukturen anpassen. Sie haben ihren eigenen Kopf und sind bereit, Verantwortung zu tragen. Sie wollen mitreden und sich selbst in den Job einbringen können. Diese Persönlichkeiten sind die perfekten Kandidaten für Startup Jobs. Auf der anderen Seite der Medaille steht, dass Startup Jobs meist nicht zu den bestbezahlten Arbeitsplätzen gehören, zahlreiche Überstunden möglich sind und der Arbeitsplatz nicht so sicher ist wie der in einem etablierten Unternehmen.

==> Lies auch: Traumjob finden in 3 simplen Schritten

Mitstreiter statt Angestellter

Startup Jobs werden in allen Bereichen geschaffen. Bevor du dich entschließt, einen Job im Startup zu wählen, such dir also aus, in welchem Bereich du arbeiten willst. Aktuell gibt es durch drängende Problemfelder in der Umweltpolitik und des demografischen Wandels in jeder Branche Marktlücken, die ausgefüllt werden wollen. Im Studium oder deiner Ausbildung hast du unter Umständen schon deine Vorstellungen von dem entwickelt, was du beruflich bewegen willst. Informiere dich gezielt über Startups in deinem Bereich. Der Arbeitgeber wird dem eine Chance geben, den er als Mitstreiter empfindet.

Was in einem Startup Job erwartet wird

Flexibilität und Kreativität werden in einem Startup grundsätzlich erwartet. Gleichzeitig wird aber auch die Teamfähigkeit großgeschrieben. Ein Startup kann noch nicht auf eine lange Firmengeschichte zurückblicken. Es gibt kaum Erfahrungswerte und die Gründer sehen sich den unterschiedlichsten Aufgaben gegenüber. Ein Mitarbeiter in einem Startup braucht ein gutes Gespür dafür, wo ‚Not am Mann‘ ist. Er muss Einsatzbereitschaft zeigen und darf sich nicht für Aufgaben zu schade sein, die nicht zu seinen Qualifikationen gehören.

Die folgenden Faktoren kannst du in deiner Bewerbung positiv hervorheben, wenn du in einem Startup arbeiten willst:

• Selbstständiges Denken
• Flexibilität
• Neugier
• Teamgeist
• Fachwissen
• Engagement
• (Belastbarkeit)
• (Stressresistenz)

Wichtiger Hinweis: Faktoren wie Belastbarkeit und Stressresistenz hören sich in einer Bewerbung vielleicht toll an, doch musst du dir selbst die Frage stellen wie das Ganze dann im Alltag aussieht. Suche dir keinen Beruf, indem du dich ‚kaputt‘ schufftest oder der dich zu einem Burnout führt. Achte auf deine Gesundheit, sie ist mit das Wichtigste in deinem Leben!

Startup Jobs sind Jobs für Allrounder. Das heißt jedoch nicht, dass das Fachwissen keine Rolle spielt. Gerade Startups brauchen Experten, damit ihre Markteinführung gelingen kann. Wer pünktlich Feierabend machen will und auf einen klar abgegrenzten Aufgabenbereich pocht, ist definitiv der falsche Bewerber. Jobs in Startups haben viel zu bieten. Eine Komfortzone sind sie jedoch nicht.

Arbeiten für die eigenen Ideale

15 Prozent aller Startups befassen sich mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Die Gründer haben große Visionen. Sie wollen für Menschen, Tiere und Natur Verbesserungen erreichen. Wenn du dich mit den Idealen der Umweltszene identifizieren kannst, ist ein solcher Job perfekt für dich. Du kannst Gutes tun, deinen Idealen folgen und eine sinnvolle Arbeit ausüben, an die du glaubst.

Mit Startup Jobs die Welt verändern

Viele junge Gründer und ihre Mitarbeiter gehen mit einer großen Portion Idealismus ans Werk. So etwa Lebensmittelretter, die Lebensmittel vor der Tonne bewahren. Sie versenden die Waren an Abonnenten und tragen so zum Umweltschutz bei. Andere erfinden kleine Helfer im Alltag, die das Leben angenehmer oder leichter machen können. Andere verarbeiten Plastikplanen und Autoreifen zu Taschen und Rucksäcken. Sie schaffen ein eigenes Modelabel mit dem, was andere in den Müll werfen. Es gibt technisch orientierte Startup Jobs, Startups in der Medizin und der Bildung sowie in allen anderen Bereichen. Frage dich, was du der Welt geben willst.

==> Lies auch: Online Geld verdienen? Mehr als 14 seriöse digitale Geschäftsideen

Startup Jobs bieten besondere Chancen

Wenn du dich für ein Startup als Arbeitgeber entscheidest, baust du deine berufliche Zukunft auf stabilem Boden. Du lernst unter Umständen Bereiche kennen, die nicht direkt zu deinem Berufsbild passen. Das bringt dir viele zusätzliche Erfahrung ein, die für deine Karriere Gold wert sein können. Außerdem hast du in vielen Startups die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz auch nach deinen Vorstellungen zu gestalten. So lernst du dich selbst besser kennen und entwickelst ein gutes Gespür für deine Stärken und Schwächen. Deine Orientierung auf dem Arbeitsmarkt wird dadurch zielorientierter. Außerdem zahlt es sich aus, von Anfang an dabei zu sein, wenn einem Startup der große Durchbruch gelingt. Den Mitarbeitern der ersten Stunden winken in diesem Fall häufig attraktive Führungspositionen.

Ist der Job im Startup etwas für dich?

Startup Jobs haben definitiv eine große Zukunft vor sich. Die Digitalisierung und vor allem die sozialen Medien helfen bei der Verbreitung neuer Ideen. In einem Startup Job hast du große Chancen, die Veränderungen in der Welt mitzugestalten. Du solltest allerdings nicht alles durch die rosarote Brille sehen. Ein Startup Job bietet dir große Chancen, dich zu entfalten und dich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren. Auf der anderen Seite verlangt er dir aber auch großen Einsatz und Leistungsbereitschaft ab. Wenn du über Neugier, Idealismus und Teamfähigkeiten verfügst, solltest du in jedem Fall einen Versuch starten.